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Derechos y remedios de los empleados en Arizona

Los derechos y remedios de los empleados son los principios y normas legales que protegen a los trabajadores de las prácticas injustas o ilegales de sus empleadores. En Arizona, los empleados tienen una serie de derechos que deben ser respetados por sus jefes, tales como:

  1. El derecho a recibir el salario mínimo establecido por la ley, que actualmente es de $12.15 por hora.
  2. El derecho a recibir una remuneración por las horas extras trabajadas, que debe ser al menos el 150% del salario regular.
  3. El derecho a disfrutar de un período de descanso remunerado de al menos 10 minutos por cada cuatro horas de trabajo.
  4. El derecho a solicitar y recibir una licencia por enfermedad pagada, que se acumula a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas.
  5. El derecho a no ser discriminado por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, origen nacional u orientación sexual.
  6. El derecho a no ser acosado sexualmente o sometido a un ambiente de trabajo hostil.
  7. El derecho a participar en actividades sindicales o colectivas sin sufrir represalias.

Si usted o un ser querido ha sufrido una violación de sus derechos laborales en Arizona, puede tener derecho a una compensación por sus daños. Algunos de los remedios legales que puede reclamar son:

  1. La restitución de los salarios adeudados, las horas extras impagas, las licencias por enfermedad no otorgadas o cualquier otro beneficio laboral que le haya sido negado.
  2. La indemnización por los daños morales y punitivos que haya sufrido por la discriminación o el acoso laboral.
  3. La reinstalación en su puesto de trabajo o la obtención de un empleo equivalente si fue despedido injustamente.
  4. La orden judicial para que el empleador cese su conducta ilegal o injusta y cumpla con sus obligaciones legales.

Para obtener una compensación por su caso de derechos laborales en Arizona, necesita la ayuda de un abogado experto en esta materia que pueda defender sus intereses y obtener la mejor solución posible. En nuestra firma legal, contamos con un equipo de profesionales calificados y experimentados que le brindarán una atención personalizada y eficiente. Contáctenos para una consulta.